Martínez Cárdenas, Alberto Luis | 2017

La caracterización de salud, trabajo y prevalencia de estrés en la Central de Abastos de Yopal – Casanare, tiene como objetivos determinar las características sociodemográficas; la prevalencia del estrés laboral de los comerciantes y trabajadores; así mismo, brindar estrategias para controlar y superar eficientemente el estrés laboral de la Central de Abastos de Yopal. Se concluye que las actividades relacionadas con el manejo del estrés son suficientes para generar cambios en la estructura organizacional y cumplimiento de la legislación laboral colombiana en materia de salud ocupacional. El trabajo.

Gutiérrez, María Alexandra | 2017

El presente estudio se realizó con el objetivo de determinar cuál es la correlación existente entre el estrés laboral y el bienestar psicológico de vendedores informales ubicados en la zona céntrica de la ciudad de Sincelejo – Sucre. Para el desarrollo del ejercicio investigativo se hizo un estudio transversal con vendedores ubicados entre la Calle. 20 con Carrera.18 y Calle. 21 con Carrera. 20. El instrumento utilizado para obtener la información fue el Perfil de Estrés de Nowack (2002) y la Escala de Bienestar Psicológico de José Sanchez-Canovas (2007), la muestra estuvo conformada por 39 sujetos, el análisis de la información se desarrolló utilizando el programa estadístico SPSS, el cual arrojo como resultados que no hay una correlación entre las variables de estudio, además de dar a conocer que la mayor fuente de estrés percibida es la falta de apoyo social. El trabajo.

Ziritt Tejo, Gertrudis | 2017

En la siguiente investigación se realiza un diagnostico sobre la problemática del estrés laboral en las empresas del sector bancario, describiendo diversos modos de cómo se generan estos episodios de dicha enfermedad afectando a los colaboradores de determinada empresa en su desempeño productivo en el cumplimiento de sus labores. En la investigación se plasman como caso referente las fuentes generadoras de esta problemática, donde sin duda alguna el estrés es el principal agente generador de desmotivación en la productividad del colaborador, afectando directamente su salud. A través de instrumentos metodológicos como la encuesta, entrevistas etc, se logró determinar factores o variables determinantes donde se llevó a cabo la realización de una propuesta y recomendaciones para erradicar el problema; que no son excluyentes si no antes, por el contrario, un ingrediente más para darle solución satisfactoria a la problemática planteada. El trabajo.